Như các bạn đã biết, tìm được một công việc phù hợp, đúng
với chuyên ngành đã học sau khi ra trường là mong ước của hầu hết sinh viên. Tuy
nhiên thực tế hiện nay cho thấy không phải ai tốt nghiệp cũng có thể tìm được
một công việc như ý muốn. Có người sẵn sàng lao vào bất kỳ một công việc nào đó
để kiếm tiền trang trải, để tích lũy kinh nghiệm, để “tìm thấy chính mình”…
nhưng cũng có người chấp nhận tình trạng thất nghiệp để chờ đợi một công việc
đúng với chuyên môn của mình, đúng với mơ ước của bản thân. Các bạn đã, đang, và
sắp học chuyên ngành ngành quản trị nhân lực – quản lý nhân sự cũng không ngoại
lệ.
Chắc các bạn đã từng trải qua giai đoạn tự hỏi mình:
“Mình nên làm công việc nào đây? Làm gì cho ra tiền bây giờ?"... Chắc chắn là có
phải không? Trước đây, khi Nhân Viên Mới tham
gia các buổi offline, hội thảo về quản lý nhân sự, thường được nghe các anh chị
trong ban tổ chức nói rằng:”người làm quản lý nhân sự không giàu đâu nên chi phí
phải tính toán rất kỹ”...
Do đó, có thể bạn đã sai lầm khi lựa chọn học ngành Quản
lý nhân sự, vì vậy bốn gợi ý sau đây sẽ giúp bạn có những quyết định đúng đắn
trên con đường phát triển sự nghiệp của mình.
1. Xác định thế mạnh của bạn phù hợp với công việc bạn
mơ ước
Bạn cần hết sức thực tế khi xác định công việc yêu thích
của mình. Xem xét tố chất của mình, khả năng của mình, mạnh ở mặt nào, có thể
phát huy ở ngành nào, nghề gì? Đây là tiêu chí quan trọng nhất: Một khi phát huy
được khả năng, việc làm có hiệu quả, sự hứng thú nghề nghiệp ngày càng tăng, cơ
hội thành công sao lại không đến? Ví dụ, nếu bạn thích gặp gỡ nhiều người và có
khả năng giao tiếp tốt, bạn có thể hướng mình phát triển ở lĩnh vực quan hệ công
chúng, quản lý nhân sự. Hoặc nếu bạn giỏi môn toán và yêu thích công việc tính
toán, bạn có thể nghĩ đến nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính, đầu tư hay ngân
hàng.
Bạn cũng nên cân nhắc những điều bạn không thích, thậm
chí là ghét nhất bởi vì nhiều công việc có vẻ rất thú vị nhưng lại có một số yếu
tố không phù hợp với bạn, dẫn đến tình trạng làm 1 thời gian bạn sẽ cảm thấy
nhàm chán và muốn bỏ việc.
2. Điều gì quan trọng nhất đối với bạn?
Có nhiều bạn nói, hiện thực là cơm áo gạo tiền, tình yêu
cho dù cao đẹp lý tưởng cũng không thể bền vững lâu dài dưới túp lều tranh dột
nát!Thu nhập cao, cơ hội phát triển nghề nghiệp, cả hai, hay còn điều gì khác
nữa? Chính vì điều này, mặc dù là đúng, nhưng nó lại dẫn đến sai lầm về quan
niệm nghề nghiệp: Chạy theo nghề được gọi là “nghề sang” để có danh, chạy theo
“nghề hot” để dễ kiếm tiền, chạy theo ý thích bồng bột nhất thời mà không xét
đến hoàn cảnh, sức khỏe và quan trọng nhất là khả năng thật sự của
mình.
Rất nhiều, rất nhiều những nghệ nhân, những thợ lành nghề
như “Chị Năm áo dài”, “Anh Ba cơ khí”…: họ chỉ là những người bình thường nhưng
được nhiều khách hàng biết đến và tiền bạc thu được hơn chán vạn những người
không may mắn đang dật dờ với những nghề “cao sang”, hối tiếc vì lỡ vướng phải
nghề không phù hợp năng lực của mình
Bạn nên cân nhắc kỹ việc bạn mong muốn gì ở công việc
trong tương lai. Đa số nhân viên có xu hướng chọn những công việc có cơ hội phát
triển nghề nghiệp bởi vì sớm hay muộn họ sẽ có thu nhập cao hơn từ những cơ hội
như thế.
3. Đánh giá hướng phát triển của ngành nghề bạn muốn
theo đuổi
Nghề nghiệp là nền tảng vững chắc đầu tiên cho bạn xây
dựng ngôi nhà cuộc đời cùa mình. Nếu không có nó bạn sẽ mãi mãi không có gì.
Cũng vậy, một nghề nghiệp thiếu vững chắc, không phù hợp với khả năng: Bạn như
căn nhà chắp vá, tạm bợ sẽ dễ dàng sụp đỗ trong giông bão cuộc đời…
Bạn hãy tìm hiểu thật kỹ hướng đi lâu dài của ngành nghề
mà bạn dự định theo đuổi. Bạn có thể sẽ phải đối mặt với những rủi ro nào? Trong
trường hợp ngành nghề yêu thích của bạn có một tương lại khá mờ mịt trong vòng 5
– 10 năm tới (bạn có thể dựa vào những số liệu thống kê trên các phương tiện
truyền thông hay dùng khả năng phán đoán của mình để xác định), bạn nên chuyển
hướng sang ngành nghề khác có khả năng phát triển tốt hơn.
Thực tế cho thấy, dù kinh tế có khủng hoảng hay không thì
nhu cầu của doanh nghiệp đối với người tài vẫn thực sự không có biến chuyển lớn.
Theo Báo Cáo Chỉ Số Nhân Lực Trực Tuyến mới nhất của VietnamWorks, bất chấp tình
hình kinh doanh khó khăn nhưng nhu cầu tuyển dụng của một số mảng vẫn ổn định
như Kế toán – kiểm toán, Công nghệ thông tin, Dịch vụ – sản xuất… Ngoài ra,
chính yếu tố kinh tế khủng hoảng cũng sẽ mở ra những cơ hội mới cho các ứng viên
do sự luân chuyển công việc của các nhân viên cũ trong doanh nghiệp. Có thể
thấy, các doanh nghiệp luôn có nhu cầu tuyển nhân viên mới vào bất cứ thời điểm
nào trong năm.
Nỗ Lực Và Nắm Bắt Cơ Hội Đúng Lúc Sẽ Mang Đến Thành
Công.
4. Quyết định chọn nghề
Có thể bạn có nhiều lựa chọn cho sự nghiệp trong tương
lai; nhưng bạn phải xác định được công việc nào thật sự quan trọng và hấp dẫn
nhất đối với bạn. Bạn nên so sánh giữa điều lợi và bất lợi của từng lựa chọn để
đưa ra quyết định đúng đắn.
Bạn có thể lên một danh sách liệt kê những lợi thế và
những bất lợi của công việc bạn yêu thích. Khi đó bạn sẽ so sánh dễ dàng hơn.
Bạn cũng có thể tham khảo ý kiến của những người có kinh nghiệm để có được những
lời khuyên hữu ích.
Có nhiều người ban đầu chỉ xem công việc trái ngành là
giải pháp tình thế, lấy ngắn nuôi dài, chờ đợi thời cơ để tìm được một công việc
thích hợp. Nhưng dần dần họ lún sâu vào công việc ấy và quên đi mục đích ban
đầu, họ dần xa rời chuyên môn và không thể quay trở lại. Đây thực sự là điều
đáng tiếc mà rất nhiều người đang gặp phải.
Tuy nhiên cũng có rất nhiều người sau quá trình làm trái
ngành họ lại tìm được công việc tốt, hoàn toàn phù hợp với chuyên môn. Nguyên
nhân thành công là do họ biết mình đang làm gì, họ biết nuôi dưỡng và duy trì
niềm đam mê để chờ thời cơ thuận lợi. Chính môi trường làm việc tưởng chừng
không liên quan gì tới chuyên môn ấy lại cho họ một thứ kinh nghiệm vô cùng quý
giá, đó chính là kinh nghiệm sống.
Chính kinh nghiệm sống sẽ dạy cho họ cách nắm bắt cơ hội
nghề nghiệp mà trước đây không ít lần họ đã bỏ qua, chính kinh nghiệm sống sẽ
giúp cho họ trở nên tự tin dạn dĩ, đây thật sự là cái được lớn nhất của những
người chấp nhận các công việc trái ngành nhưng vẫn không quên mục đích và hoài
bảo của mình.
Vì vậy thay vì ngồi chờ một công việc đúng với chuyên môn
thì bạn hãy bắt đầu bằng một công việc bất kỳ, hãy trang bị cho mình vốn sống và
kinh nghiệm làm việc, đó sẽ là nền móng vững chắc để bạn vươn cao khi gặp được
một ngành nghề mình thật sự yêu thích. Hãy nhớ rằng, một quyết định trước đây
không bao giờ ràng buộc bạn mãi mãi. Trong quá trình làm việc, có thể bạn sẽ
mong muốn phát triển theo một hướng khác, vì thế, đừng ngại thay đổi. Luôn có
những cơ hội mới đang chờ đón phía trước giúp bạn tìm hướng đi phù hợp nhất cho
mình.
Nhân Viên Mới bt
Ngày mai, mình sẽ up tiếp Phần 2: Cơ hội nghề nghiệp
của sinh viên chuyên ngành quản lý nhân sự
với nội dung: Tại sao bạn lại chọn học Quản lý nhân sự
- Quản trị nhân lực
Học ngành này bạn có thể làm gì và được gì?
EmoticonEmoticon